安心して一生働ける
会社づくりに
取り組んでいます
ホーミックは、社員が働きやすい環境を整え、社員やご家族が幸せになり、
安心して一生働ける会社づくりを常に目指しております。
01
WELFARE 休暇
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有給休暇
年間10日の有給休暇が取得できます（入社１年を過ぎた社員が対象）
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バースデー休暇
本人、奥様、ご主人様、お子様の誕生日に休暇を取得できます（入社半年を過ぎた社員が対象） -
子ども行事休暇
年1日、事前申請をするとお子様の行事に合わせた特別休暇を取得できます
02
WELFARE 女性・育児支援
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産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます -
出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します -
子供手当
子供の人数に合わせて毎月一定額を支給します -
入園・入学お祝い金
子供の節目に合わせてお祝い金を支給します
03
WELFARE 教育・研修
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新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を習得する研修を行います -
一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を習得するための研修を行います -
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を習得するための研修を行います -
公的資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行います -
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
04
WELFARE 健康
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定期健康診断
最低年に1度実施します
05
WELFARE 各種手当
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交通費支給
通勤にかかる費用を支給します（上限あり） -
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
06
WELFARE レジャー・エンタメ
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社員旅行
沖縄・京都・その他
07
WELFARE 財産形成
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退職金制度
退職時にまとまった金額を支給します
08
WELFARE 慶弔・災害
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慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します -
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
